富德生命人寿吉林分公司举办2021年度核心管理干部领导力提升培训班

为进一步加强核心管理干部工作技能，提升管理水平，强化战略实施能力，提升解决问题能力，掌握团队建设能力，建设一支目标明确，务实高效，敢于迎接挑战的核心管理干部团队，促进公司业务更快更好发展。结合分公司实际情况，经总经理室研究决定，富德生命人寿吉林分公司人力资源部于2021年11月25日-26日开展2021年度核心管理干部领导力提升培训班。

本次课程为现场集中面授培训，通过“经验学习圈、双环学习理论”等方法，深入理解由“总结规律”向“转变心智模式”的复盘原理，认知“借事修人”的复盘本质。采用知识导入、真实案例模拟和成果分享，在体验的过程中学习赋能方法和工具，帮助管理者在工作实践中与团队达成统一的管理语言，建立上下共识，从而达到激活团队、提高绩效的目的。

分公司总经理室对于本次培训给予高度关注和大力支持，副总经理张春阳在开训典礼上致辞。春阳总引用狄更斯《双城记》中的一句话“这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代”作为开场，既讲到保险行业“坏”时代的形成的原因和造成的影响，又从另一个角度讲到“好”时代孕育的机遇，并鼓励各位管理干部做“好”时代的名将，认真跟随老师的思路展开思考，在开门红中全力以赴，共同推进吉林分公司业务发展，开创一个全新的、最好的时代。

分公司总经理室潘洪波总全程参训，并在结训典礼上致辞。潘总首先对本次培训的授课讲师表示感谢，也对全体学员的积极参与和认真学习的态度给予肯定。并提出三点期许：一是要消化吸收知识和方法，突破学与做之间的屏障，在工作岗位上赋能团队，与团队一起为公司发展做出贡献；二是要认清形势、保持良好的状态，在工作中坚持做正确的事，传播积极正能量，维护组织，成全他人，成全自己；三是找差距、谋发展，面对开门红任务目标，要有危机感和紧迫感，围绕目标查找工作中的差距，补不足，抓落实，带领团队全心投入开门红的备战中，脚踏实地、求真务实，一步一个脚印的落实好各项工作，力争为公司开门红做出应有的贡献。

道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。富德生命人寿吉林分公司2021年核心管理干部领导力提升培训班现已圆满落下帷幕，希望两天的课程能够为各位管理干部的未来工作提供助力，为领导力的提升提供帮助。2022年，相信在各位管理干部的带领下、在吉林分公司全体同仁的不懈奋进下，吉分一定会有新的突破、新的发展。